行政書士 白鳥法務パートナーズ– Author –

小田原・箱根で特定技能外国人の採用を考えている企業(受入れ機関)の担当者様から、「雇ったあとに、どんな届出が必要なのか」というご質問をよくいただきます。特定技能は、雇用を開始した後も、出入国在留管理庁などへの届出が続く制度です。この記事で...

小田原・箱根で外国人材の受け入れを考えていると、「特定技能と技能実習の違いがよくわからない」という声をよく耳にします。どちらも外国人が日本の企業で働く制度ですが、制度の目的も、受け入れ方も、働く人の立場も大きく異なります。この記事では、...

小田原・箱根で外国人材の受け入れを考えている企業の方が、最初に気になるのは「結局、1人あたりいくらかかるのか」ではないでしょうか。特定技能は、まず「1号」で受け入れを始める企業が多い制度です。そこでこの記事では、特定技能1号の外国人を、海外...

「特定技能」の在留資格で外国人を受け入れられる業種は、国があらかじめ指定した分野に限られています。前回のコラムでご紹介したとおり、対象となる特定産業分野は2026年にリネンサプライ・物流倉庫・資源循環の3分野が加わり、現在は19分野です。今回は...

特定技能外国人材の受け入れを検討している企業から、「特定技能1号と2号は何が違うのですか？」というご質問をいただくことがあります。前回のコラムでは、1号を中心に受け入れの流れをご紹介しました。今回は、次の5つの観点から1号・2号の違いを整理し...

外食業・宿泊業・ビルクリーニングなど、人手不足が深刻な業種で、特定技能外国人の受け入れが広がっています。ただし、通常の就労ビザと違い、受け入れ後の「支援」や「届出」にも企業が対応する必要があります。この記事では、受け入れの基本的な流れと...